外僱最低工資

外僱最低工資的規定因國家和地區而異。在某些國家，外籍勞工享有與本地勞工相同的最低工資保護，而在其他國家或地區，外籍勞工可能會面臨不同的工資標準或沒有最低工資保護。

例如，在歐洲聯盟（EU）成員國，根據《歐洲聯盟最低工資指令》（Directive on adequate minimum wages in the European Union），外籍勞工應享有與本地勞工相同的最低工資保護。這意味著無論勞工的國籍如何，他們都應該獲得至少與本地勞工相同的最低工資。

然而，在某些國家或地區，外籍勞工可能會面臨不同的工資標準。例如，在中東的一些國家，外籍勞工的最低工資可能低於本地勞工，或者沒有明確的最低工資保護。這種情況可能導致外籍勞工受到剝削，工作條件惡劣，工資低廉。

因此，如果你想知道某個特定國家或地區的外僱最低工資，你需要查詢該國家或地區的勞動法或相關法律法規。此外，一些國際組織和非政府組織也在監測和報告不同國家和地區的外籍勞工權益狀況，你可以通過這些渠道獲取更多信息。