國營事業獎金出爐最高4.4個月

國營事業的獎金發放標準會根據不同國家和地區的政策而有所不同。在某些國家，國營事業的獎金可能會受到政府預算、經濟狀況、企業績效等多種因素的影響。

例如，在台灣，國營事業的獎金發放標準通常會參考民營企業的市場行情，以及政府對於公部門薪資調整的規定。根據台灣的相關規定，國營事業的員工可以獲得的年終獎金和績效獎金合計最高可以達到4.4個月的基本薪資。

然而，這只是一個大致的範圍，實際上獎金的發放還會受到個別企業的績效評估、員工的個人表現等多種因素的影響。因此，具體的獎金數額還是要以各個國營事業的實際規定為準。