四大航空哪個待遇最好

四大航空公司的待遇會根據多種因素而有所不同，包括員工職位、工作經驗、公司政策、行業標準以及所在國家或地區的法律規定等。因此，很難給出一個絕對的答案，說哪家航空公司的待遇最好。

通常，航空公司的待遇可能包括基本工資、獎金、福利、退休金計畫、醫療保險、飛行小時費、住宿補貼、交通補貼等。一些航空公司可能還會提供額外的福利，如員工機票折扣、健康俱樂部會員資格、兒童教育援助等。

如果你是在問中國四大航空公司（中國國際航空、中國東方航空、中國南方航空、中國海南航空），它們的待遇也會有所不同，並且可能受到中國政府的監管和指導。在中國，航空公司的待遇通常會遵循國家規定的最低標準，同時也會根據市場情況和企業自身情況進行調整。

如果你是在問全球四大航空公司（通常指的是美國四大航空公司，即美國航空、達美航空、聯合航空和西南航空），它們的待遇同樣會根據上述因素而有所不同。例如，達美航空以其良好的員工福利和待遇而聞名，但具體情況可能因員工角色而異。

因此，要確定哪家航空公司的待遇最好，你需要考慮具體的職位、員工類型以及相關公司的政策。建議直接查看各航空公司的官方網站或與公司人力資源部門聯繫，以獲取最準確和最新的信息。