哪個國家最過勞

過勞（Overwork）是一個全球性的問題，不同國家可能有不同的勞動法規和文化背景，導致過勞情況的差異。然而，要確定哪個國家「最」過勞是很困難的，因為這取決於多種因素，包括但不限於：

1. 工作時間：一些國家的工作時間較長，可能導致過勞。
2. 勞動法規：一些國家可能沒有足夠的勞動保護法規來限制工作時間和保障員工的休息權。
3. 文化因素：在一些文化中，長時間工作可能被視為勤奮和成功的象徵。
4. 經濟因素：經濟不景氣時，員工可能被迫加班以維持生計。

根據一些研究報告和新聞報導，以下一些國家被認為存在較嚴重的過勞問題：

• 日本：日本有「過勞死」（Karoshi）一詞，用來描述因過度工作而導致的死亡。
• 南韓：南韓的工作時間長度也是一個關注點，尤其是在科技和金融行業。
• 中國：中國的一些企業要求員工長時間工作，尤其是在節假日期間。
• 美國：雖然美國沒有聯邦法律規定最低帶薪休假或限制工作時間，但一些州和城市有相關法規。

然而，這些只是一些例子，並不能代表所有情況。過勞是一個複雜的問題，可能因行業、公司、地區和個人情況而異。此外，隨著全球對工作與生活平衡的重視，許多國家和地區正在採取措施來減少過勞現象。