合伙人模式最早源于阿米巴模式

合伙人模式並非最早源於阿米巴模式。合伙人模式是指在企業中，員工通過成為公司的合伙人，分享公司的所有權和經營成果的一種制度。這種模式可以追溯到古代的商業實踐中，例如在古代的商隊中，不同的商人會共同投資和經營一個商隊，分享利潤和風險。

阿米巴模式則是一種企業經營管理模式，由日本企業家稻盛和夫提出，主要指將企業分割成小的業務單元（阿米巴），每個阿米巴都作為一個獨立的利潤中心進行運營，以提高企業的靈活性和創新能力。阿米巴模式強調員工的主人翁意識和責任感，鼓勵員工像經營者一樣思考和行動。

雖然合伙人模式和阿米巴模式都強調員工參與經營和分享成果，但它們並不是同一種模式，也不是從屬關係。合伙人模式可以與阿米巴模式結合使用，但合伙人模式本身是一個獨立的概念，其歷史和套用範圍更加廣泛。