勞工退休金雇主提繳率最高

台灣的勞工退休金制度主要包括勞工保險（勞保）和勞工退休金（勞退）兩部分。其中，勞工退休金又分為舊制退休金和新制退休金。

舊制退休金是指在《勞動基準法》實施前（1984年）就已經存在的退休金制度，僱主必須按照一定的計算方式提繳退休金給員工。舊制退休金的提繳率並沒有明確的上限，主要由僱主和員工自行協商決定。

新制退休金則是指自2005年7月1日起實施的勞工退休金條例，僱主必須為員工提繳至少6%的薪資作為退休金。這部分退休金會存入勞工個人的退休金專戶，勞工可以在符合條件的情況下自由選擇提取。

因此，如果只考慮新制退休金，僱主提繳率的最高限額是6%。但如果是舊制退休金，則沒有明確的上限，實際提繳率可能會根據僱主和員工的協商結果而有所不同。

請注意，法律規定和制度可能會隨著時間而改變，建議您查詢最新的法規和官方資訊，以獲得最準確的資訊。