勞工最新退休制度改革方案

台灣的勞工退休制度改革方案主要是指「勞動基準法」中的退休金制度。台灣的勞工退休金制度主要包括兩部分：一是「勞工保險」的老年給付，另一部分是「勞工退休金」的制度。

勞工保險老年給付：這是台灣政府提供的社會保險制度，所有受僱勞工都必須參加。老年給付的給付方式有兩種，一種是一次給付，另一種是年金給付。選擇一次給付的勞工可以在退休時領取一筆退休金，而選擇年金給付的勞工則可以每月領取一定金額的退休金直到過世。
勞工退休金制度：這是由僱主和勞工共同提繳的退休金制度，又分為舊制退休金和新制退休金。

舊制退休金：這是指在2005年7月1日之前就職的勞工所適用的退休金制度。舊制退休金採取確定給付制，勞工在達到一定年資後可以領取一定比例的退休金。
新制退休金：這是指在2005年7月1日之後就職的勞工所適用的退休金制度。新制退休金採取確定提撥制，僱主和勞工各自提撥一定比例的薪資進入勞工的個人退休金專戶，勞工可以在退休時一次領取或分期領取。

此外，為了提高勞工的退休保障，台灣政府還推出了「勞工退休儲蓄方案」，鼓勵勞工自行提繳退休金，以增加退休後的收入來源。

請注意，法律和政策可能會隨時間而變化，因此上述資訊可能不是最新的。如果你需要最新的資訊，建議您查詢台灣相關政府部門或機構的官方網站。