勞工最低薪資

勞工最低薪資是指政府規定的最低工資標準，旨在保障勞工的基本生活水平和促進社會公平。不同國家和地區的最低薪資標準有所不同，且可能會根據經濟情況、通貨膨脹率等因素進行調整。

在台灣，最低基本工資由勞動部每年進行檢討，並經基本工資審議委員會決議後調整。2023年1月1日起，台灣的每月最低基本工資調整為新台幣26,400元，每小時最低基本工資調整為新台幣176元。

在中國大陸，最低工資標準由各地方政府自行制定，且不同地區的標準有所不同。例如，上海市的最低工資標準會高於其他一些較不發達地區。

在美國，最低工資由聯邦政府和各州政府分別規定。聯邦最低工資目前為每小時7.25美元，但許多州和城市設定了更高的最低工資標準。

在歐洲，許多國家都有全國性的最低工資制度，例如英國、法國、德國等。例如，英國的國家最低工資（National Minimum Wage）和國家生活工資（National Living Wage）分別適用於不同年齡段的勞工。

需要注意的是，最低薪資通常不包括加班費、津貼或其他形式的補貼，且可能有一些職業或行業不受最低薪資的限制。此外，一些國家或地區還會有特殊的最低薪資規定，例如對待學生工、青年工或特定產業的勞工。

最低薪資的設定可以幫助保障勞工的基本權益，防止僱主剝削勞工，但也有人認為最低薪資可能會增加企業的經營成本，從而導致就業機會減少。因此，最低薪資的制定和調整需要綜合考慮經濟、社會和勞動市場等多方面因素。