勞基法規定最長工時

台灣的勞動基準法（簡稱勞基法）對於工時有明確的規定，以保障勞工的工作與生活平衡。以下是勞基法對於工時的一些主要規定：

1. 正常工作時間：

   • 每週工時：勞工每週正常工作時間不得超過40小時。
   • 每日工時：每日正常工作時間不得超過8小時。

2. 加班時數：

   • 每月加班總時數：勞工每月加班總時數不得超過46小時。
   • 加班時數計算：超過正常工作時間的部分即為加班，加班費需依照規定給付。

3. 輪班間隔：

   • 輪班間隔至少需有11小時的休息時間。

4. 例假、休假與國定假日：

   • 勞工每七日中應有二日的休息，其中一日為例假，另一日為休息日。
   • 國定假日：勞工應依法享有國定假日的休假。

5. 特休假：

   • 勞工在同一僱主或事業單位連續工作一定期間後，應依法享有特休假。

6. 女性夜間工作：

   • 女性勞工夜間工作（晚上10點至早上6點）需經僱主同意，且需遵守相關規定。

7. 輪班制：

   • 輪班制勞工的換班間隔時間應有11小時以上。

8. 連續工作時間：

   • 連續工作時間超過六個月者，應有連續104小時的休假。

請注意，這些規定可能會隨著法律的修訂而有所變化，因此建議您查詢最新的勞基法條文，或諮詢相關勞工法規專家，以獲得最準確的資訊。