勞基法最高標準

勞動基準法（簡稱勞基法）是中華民國的勞工基本法規，規範了勞工的工作時間、工資、休假、退休金、職業安全衛生等基本權益。勞基法的最高標準是指法律規定的最低標準，勞工的權益不得低於這些規定。

以下是勞基法中的一些主要規定：

  1. 工時：

    • 正常工作時間：每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。
    • 延長工作時間：在僱主徵得勞工同意後，每日不得超過2小時，但因天災、事變或突發事件，必要時得延長之。延長之工作時間，連同正常工作時間，一日不得超過12小時。

  2. 休假：

    • 例假：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
    • 休假：勞工應依法享有國定假日、特別休假等。

  3. 工資：

    • 基本工資：由主管機關依法公告，目前為新台幣24,000元。
    • 加班費：加班費應依規定給予，每小時工資另以基本工資乘以一定百分比計算。

  4. 退休金：

    • 勞工保險老年給付：勞工可選擇一次領取或按月領取。
    • 勞工退休金：僱主應為勞工提繳每月工資6%的退休金至勞工個人專戶。

  5. 職業安全衛生：

    • 僱主應提供安全衛生的工作環境，並採取必要的安全衛生措施。

這些規定是勞工的基本權益，僱主不得違反。如果僱主違反勞基法規定，勞工可以向主管機關投訴，主管機關可以依法處罰僱主，並要求僱主補救。