勞基法最新條文

截至2023年，台灣的勞動基準法（簡稱勞基法）最新條文是經過多次修訂後的版本。勞基法是台灣的基本勞動法規，規範了勞工的工作時間、休假、工資、退休金、職業安全與衛生等權益。以下是一些關鍵的勞基法條文：

1. 工作時間：

   • 正常工作時間：每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。
   • 延長工作時間（加班）：每日不得超過2小時，3個月內總計不得超過36小時。
   • 輪班間隔：更換班次後應有連續11小時的休息時間。

2. 休假：

   • 例假：每7日中至少應有1日例假。
   • 休假：勞工應依法享有國定假日、特別休假等。

3. 工資：

   • 基本工資：目前為新台幣26,400元（截至2023年）。
   • 加班費：加班費率應為正常工資的1.33倍至1.67倍。

4. 退休金：

   • 勞工退休金制度：包含舊制退休金（服務年資滿15年以上）和新制退休金（勞退基金提撥）。

5. 職業安全與衛生：

   • 僱主應提供安全衛生的工作環境，並採取必要的安全防護措施。

6. 女性勞工保護：

   • 懷孕女性勞工應享有產前檢查、產假、哺乳時間等權益。

7. 工會組織：

   • 勞工有權組織工會，並參與集體協商。

8. 解僱保護：

   • 僱主解僱勞工應有正當理由，並遵守相關程式。

請注意，勞基法的條文可能會隨著時間和政策的變化而有所調整，因此上述資訊可能不是最新的。如果你需要最新的勞基法條文，建議直接查詢台灣主管機關的官方網站或相關法律檔案。