勞基法最低時數

勞基法並沒有規定最低工時，而是規定了最高工時。根據台灣的勞動基準法（勞基法），每週正常工時為40小時，每日正常工時為8小時。此外，勞基法還規定了加班工時的限制，僱主不得使勞工每日工作超過12小時，每週工作超過48小時。

然而，勞基法也規定了一些例外情況，例如在特殊情況下，例如天災、事變或突發事件，僱主可以要求勞工加班，但每個月不得超過46小時。此外，勞工在經勞資協商同意後，可以適用變形工時制度，例如彈性工時、輪班制等，這些制度下，每週的工作時數可以超過40小時，但也有一定的限制和規範。

因此，勞基法並沒有規定最低工時，而是保障勞工的工作時間不會超過一定範圍，以保障勞工的健康和休息權益。