勞基法最低年齡

勞動基準法（簡稱勞基法）是中華民國的法律，用來規範勞動條件、工時、休假、工資、退休金、資遣費等勞工權益。根據勞基法第4條的規定，僱用勞工的最低年齡為15歲。但是，如果是經過主管機關許可的職業訓練、國民中學畢業後的職業訓練、家庭幫傭或其他法律另有規定者，則不受此限制。

此外，勞基法對於未成年勞工（15歲至18歲）的工作時間有較為嚴格的限制，例如每日工作時間不得超過8小時，每週工作時間不得超過40小時，且晚上10點至早上6點之間不得工作，除非有特殊情況並經主管機關許可。

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