勞基法最低工資規定

勞動基準法（簡稱勞基法）是台灣的一部法律，旨在保障勞工的基本權益，包括工時、休假、工資、退休金等。其中，最低工資是指僱主支付給勞工的基本工資，不得低於法定的最低標準。

根據台灣勞動部於2023年5月11日公告的最新基本工資調整，自2023年1月1日起，台灣的每月基本工資調整為新台幣26,400元，每小時的基本工資調整為新台幣176元。

請注意，這是最低工資的標準，僱主支付給勞工的工資不得低於這個數額。實際上，許多僱主會支付更高的工資給員工。此外，基本工資會定期進行調整，以反映經濟發展和物價變動等因素。