勞基法最低工資多少

台灣的最低工資是由勞動部依據《最低工資法》所訂定的。《最低工資法》於2018年1月1日實施，取代了過去的《基本工資法》。根據《最低工資法》，最低工資應至少每三年檢討一次，並得視經濟社會狀況及就業狀況，由主管機關（即勞動部）會同相關機關（構）檢討調整之。

最低工資的調整會考慮到消費者物價指數、平均每人每月消費支出、勞動生產力指數、勞動成本、各業勞工工資水準、經濟成長率及社會安全等指標。

請注意，最低工資可能會隨著時間和經濟狀況的變化而調整，因此建議您查看最新的官方資訊，以獲得最準確的最低工資標準。您可以查詢台灣勞動部的官方網站，或聯繫相關政府機構，以獲得最新的最低工資資訊。