勞基法最低工時

勞動基準法（簡稱勞基法）是中華民國的勞工法規，規範了勞工的工作時間、工資、休假、退休金等權益。關於最低工時的規定，勞基法並未直接規定最低工時，而是規定了最高工時，即勞工的工作時間限制。

根據勞基法第30條的規定，勞工的正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。此外，勞基法還規定了加班時數的限制，即每月不得超過46小時。超過正常工作時間和加班時數限制的工作，僱主應當支付加班費。

因此，勞基法並未規定最低工時，而是規定了最高工時限制。勞工的工作時間應當在法律規定的範圍內，由勞工和僱主協商確定。如果勞工的工作時間低於法律規定的最高工時限制，且勞工願意工作的話，這並不違反勞基法的規定。