勞基法最低就業年齡

台灣的勞動基準法（簡稱勞基法）規定了最低就業年齡，根據現行法規，最低就業年齡為15歲。然而，有一些例外情況，例如在特定行業或職業中，經過主管機關的許可，可能允許15歲以下的人從事工作。

例如，在農業、漁業、家事服務等行業中，經過主管機關的許可，可能允許15歲以下的人從事工作。此外，在藝文、運動等領域，也可能有特殊規定。

需要注意的是，即使滿15歲，仍然有一些工作是禁止從事的，例如危險性或有害性工作。此外，僱主僱用未成年人時，必須遵守相關的法規，例如提供適當的工作環境、限制工作時間等。