勞基法打工年齡最低限制

台灣的勞動基準法（簡稱勞基法）對於打工年齡有一定的限制，這主要是為了保護未成年人的權益，確保他們在工作的同時不會影響學業或身心健康。根據台灣勞動基準法的規定，未滿16歲的未成年人不得從事任何形式的就業。

對於年滿16歲未滿18歲的未成年人，他們可以從事部分工作，但有一些條件限制：

1. 必須取得家長或法定代理人的同意。
2. 工作不得影響學業或正常之身心發展。
3. 工作時間有限制，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時（不含例假日）。
4. 晚上10點至早上6點之間不得工作，除非是在文化、藝術、運動或休閒活動中，且獲得主管機關的許可。

此外，對於特定行業或工作性質，可能還有其他更嚴格的規定，例如禁止從事危險性或有害健康的工作。

值得注意的是，這些規定可能會隨著法律修訂而有所變化，因此最準確的資訊應該向台灣的勞動主管機關或相關機構查詢。