勞基最低薪資

台灣的勞基法最低薪資標準是由中央主管機關（行政院勞工委員會）依據《勞動基準法》第21條規定所訂定。這個數字會根據經濟發展狀況、物價指數變動等因素定期檢討，並不定期調整。

請注意，最低薪資可能會有所變動，因此建議您查詢最新的官方公告或向相關勞工主管機關諮詢，以獲得最準確的資訊。在台灣，最低薪資通常分為月薪和時薪兩種形式，適用於不同的工作類型和行業。

如果你需要最新的最低薪資資訊，請參考台灣行政院勞工委員會或相關勞動主管機關的官方網站。此外，台灣的最低薪資標準可能會因為地區（例如：直轄市、縣市）而有不同的規定，因此也可能需要查詢特定地區的規定。