勞動法規定每天加班最多可達多少小時

加班時間的限制因國家和地區的不同而有所差異。在中國，根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條的規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

在其他國家和地區，例如美國，並沒有聯邦法律對加班時間進行具體限制，而是由各州自行制定相關規定。在歐洲，例如德國，根據《德國聯邦勞動契約法》的規定，加班時間應當控制在一定範圍內，並且需要支付相應的加班工資。在許多國家，還有一些國際公約和勞工標準對加班時間進行了規範，例如國際勞工組織的相關公約。

需要注意的是，加班時間的限制不僅僅是法律上的規定，還應該考慮到勞動者的健康和福祉，過度的加班可能會對勞動者的身體和心理健康造成負面影響。因此，許多國家和地區的勞動法不僅對加班時間進行了限制，還要求僱主為勞動者提供必要的休息時間和休假權利。