勞保最小年齡

勞保（勞工保險）是台灣的一種社會保險制度，旨在保障勞工及其家屬在發生傷病、生育、失業、退休等情況時的基本生活。根據台灣勞動部的規定，勞保的投保年齡有一定的限制，但並不是所有勞工都必須在同一年齡開始投保或停止投保。

根據台灣勞動部《勞工保險條例》的規定，勞保的投保年齡如下：

1. 強制投保範圍：年滿15歲以上，65歲以下之受僱勞工，僱主應為其投保勞工保險。
2. 自願投保範圍：年滿15歲以上，未達65歲，未符合強制投保條件，但從事一定程度勞動並獲得報酬者，可以自願方式參加勞工保險。
3. 特殊情況：某些特定職業或情況下，勞保的投保年齡可能有所不同，例如漁船船員、自營作業者等。

需要注意的是，勞保的退休年齡與投保年齡有所不同。根據台灣勞動部的規定，勞工保險的老年給付請領年齡為年滿60歲，但也有提前請領或延後請領的規定。

此外，勞保的投保年齡也可能會隨著法律修訂而有所變動，因此以上資訊僅供參考，如有疑問，建議直接向台灣勞動部或相關單位查詢最新規定。