勞保最低工資計算

勞保最低工資計算方式是依據勞工保險條例的規定來計算的。根據勞工保險條例，僱主應為其所僱用的勞工投保勞工保險，而保險費的計算基礎是勞工的月薪資總額。

勞保最低工資的計算方式如下：

1. 基本工資：依據行政院勞工委員會（現為勞動部）公告的基本工資來計算。

2. 薪資總額：僱主每月給付勞工的工資總額，包括本薪、加班費、獎金、津貼及其他經常性給與。

3. 保險費率：依據勞工保險條例規定，勞保普通事故保險費率為勞工薪資總額的9.5%，其中僱主負擔7.5%，勞工負擔2%。

4. 保險費計算：保險費 = 薪資總額 × 保險費率

例如，如果基本工資為新台幣24,000元，則僱主每月應為每位勞工繳納的勞保費用為：

24,000元 × 7.5% = 1,800元

請注意，這只是一個基本的計算示例，實際的勞保費用可能會因為勞工的薪資結構、加班費、獎金等因素而有所不同。此外，勞保費率也可能會隨著政策調整而變化，因此請以勞動部的最新公告為準。