加班時數未滿足最小加班單位,能否請求加班費

加班費的支付通常取決於當地勞動法規和公司的加班政策。在一些地方，即使加班時數未滿足最小加班單位，員工也可能有權獲得加班費。然而，這可能會因地區和行業的不同而有所差異。

例如，在美國，聯邦最低工資法規（Fair Labor Standards Act, FLSA）要求僱主支付加班費給那些每週工作超過40小時的員工，除非他們被歸類為「管理人員」、「專業人員」、「行政人員」或「外部銷售人員」，這些類別的員工可能不受加班費規定的約束。即使員工的加班時數未滿足最小加班單位，只要他們的工作時間超過了標準工作時間，他們就有權獲得加班費。

在歐洲，例如在德國，加班費的支付通常基於契約規定或工會協議。在某些情況下，即使加班時數未滿足最小加班單位，員工也可能有權獲得加班費。然而，這可能會因公司和行業的不同而有所差異。

因此，如果你想知道你是否可以請求加班費，你需要查看你所在地區的勞動法規和你的雇傭契約或工會協議。如果你對此有任何疑問，你可以咨詢你的僱主或勞工律師。