公契約最低賃金

公契約最低賃金（Public Contract Minimum Wage）是指政府或公共機構在與承包商簽訂合約時，要求承包商必須支付給其員工的最低工資標準。這個標準通常是由政府根據當地的經濟狀況、生活成本等因素來設定的，目的是為了保障勞工的基本生活水平，並促進社會公平。

在不同的國家和地區，公契約最低賃金的法律規定和實施細節可能有所不同。例如，在美國，聯邦政府有一個稱為「 Davis-Bacon Act 」的法律，要求所有聯邦政府資助或聯邦土地上的建築工程必須支付給工人至少當地工資水平的「prevailing wage」。在台灣，政府也有類似的規定，要求公共工程的承包商必須遵守基本工資法規，並且不得低於當地工資水平。

公契約最低賃金的實施，有助於提高勞工的收入水平，促進消費和內需市場的發展，同時也有助於減少貧富差距，促進社會公平。然而，有時候過高的公契約最低賃金也可能增加公共工程的成本，進而轉嫁給納稅人，這也是需要政府在制定相關政策時權衡考慮的因素。