公務員編制最少

公務員編制最少的問題並沒有絕對的答案，因為這取決於許多因素，包括國家的大小、政府結構、行政需求以及經濟狀況等。在不同的國家和地區，公務員編制的大小可以有很大差異。

例如，一些小國或者地區，由於其規模較小，政府機構相對簡單，可能會擁有較少的公務員。而在一些大國或者地區，由於其複雜的政府結構和廣泛的管理需求，公務員編制可能會比較大。

此外，一些國家可能會實行精簡政府機構的政策，以減少開支和提高效率，這也會導致公務員編制的減少。相反，一些國家可能會增加公務員編制，以應對新的政策需求或提高公共服務水平。

因此，沒有哪個國家或地區的公務員編制是最少的，這是一個相對的概念，需要根據具體情況來判斷。