公務人員最新退休制度

台灣的公務人員退休制度主要依據《公務人員退休資遣撫卹法》（簡稱《退撫法》）及其相關規定。這部法律於2018年通過，旨在整合原有的公務人員退休制度，並進行一系列的改革。

根據《退撫法》，公務人員的退休制度主要包括以下幾個重點：

1. 退休年齡：公務人員的退休年齡分為「強制退休」和「自願退休」兩種。強制退休年齡為公務人員年滿65歲，但若公務人員年滿55歲且服務滿30年，或年滿60歲且服務滿25年，則可申請自願退休。

2. 退休金計算：退休金的計算方式包括「一次給與」和「月退休金」兩種。月退休金是依據公務人員的退休年資、最後在職時的本俸加一倍及平均薪資計算而來。

3. 退撫基金：公務人員需定期提撥一定比例的薪資進入退撫基金，政府也會相對提撥一定比例的經費進入該基金，以保障公務人員的退休生活。

4. 退休金給付：公務人員退休後，可選擇一次領取全部退休金，或選擇按月領取退休金。

5. 撫卹制度：對於因公殉職、病故或失能的公務人員，其遺屬或本人可獲得撫卹金。

6. 離職退職給與：公務人員因非自願離職或退休，可依據年資獲得離職退職給與。

7. 其他規定：《退撫法》還規定了退休金的調整機制、基金管理、爭議處理等相關事項。

請注意，法律和制度可能會隨時間而變化，上述資訊可能會有所更新或變化。如果你需要最新的資訊，建議您查詢台灣銓敘部或相關政府機構的官方網站，或諮詢專業的公務人員退休規劃顧問。