低薪委員會如何調整最低工資水準

最低工資委員會是香港特區政府成立的法定組織，負責就最低工資水平向特區政府提供建議。委員會的成員包括勞工界、商界和學者等代表。委員會在調整最低工資水平時，會考慮多方面的因素，包括經濟狀況、就業市場情況、工資水平變動、生活成本上升等因素。

調整最低工資水平的程式通常包括以下幾個步驟：

1. 資料收集：委員會會收集相關的經濟數據和市場資料，包括通脹率、工資水平、就業情況等。

2. 公眾諮詢：委員會會就調整最低工資水平舉行公眾諮詢，聽取社會各界的意見。

3. 分析評估：委員會會對收集到的數據和意見進行分析評估，並就調整最低工資水平提出初步建議。

4. 提交建議：委員會會將初步建議提交給特區政府，並解釋建議的理據。

5. 政府決定：特區政府會考慮委員會的建議，並作出最終決定。政府會在立法會上提出相關的法案，並經過立法會審議通過後，正式調整最低工資水平。

需要注意的是，最低工資委員會的建議並不具有法律效力，最終的調整決定權在於特區政府。此外，最低工資水平的調整需要經過立法程式，才能正式成為法律。