什麼是最低工資機構公約

最低工資機構公約（Minimum Wage Institution Convention）是由國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）制定的一項國際公約，旨在確保各國設立最低工資制度，以保護工人的基本生活水平和促進公平的工資待遇。

最低工資機構公約的編號是第131號公約（C131），它是在1970年由國際勞工組織的成員國通過的。該公約的目的是建立或加強國家或地區的最低工資設置機構，這些機構應該是獨立的，並且能夠根據經濟和社會條件定期調整最低工資。

最低工資機構公約的主要內容包括：

1. 要求締約國建立或維持一個機構，該機構的職責是設定或建議最低工資的水平。
2. 這個機構應該是獨立的，不受政府或工會的單方面控制。
3. 機構在設定或調整最低工資時，應考慮到經濟發展、生活成本、工資結構、勞動市場狀況和社會公平等因素。
4. 最低工資的水平應該足夠高，以保障工人及其家庭的基本生活需求。

最低工資機構公約已被許多國家批准，這些國家承諾遵守公約的規定，並在國內立法中體現這些原則。然而，並非所有國家都批准了這一公約，而且即使在批准的國家，其實施情況也可能有所不同。

國際勞工組織的公約為各國提供了一個框架，以確保工人獲得公平的工資待遇和基本的生活保障。最低工資機構公約是這一努力的一部分，旨在通過建立或加強最低工資設置機構，來促進工人的社會和經濟權利。