中華電信筆試最低

中華電信（Chunghwa Telecom）是台灣最大的電信公司，提供各種通訊服務，包括固定電話、行動電話、寬頻上網、有線電視等。由於中華電信是台灣的國營企業，因此其職缺通常會吸引許多求職者申請。

中華電信在招聘新進人員時，通常會有一個筆試環節，用來評估應徵者的專業知識和能力。筆試的內容會根據應徵的職位而有所不同，但通常會包括以下幾個方面：

1. 專業知識：根據應徵的部門和職位，筆試會測驗應徵者對相關專業知識的掌握程度。例如，如果是應徵工程師職位，可能會考電信網路、資訊科技、通信工程等方面的知識。

2. 數理能力：數學、邏輯推理、數據分析等能力也是中華電信筆試的重要評估項目。

3. 語文能力：中文寫作、英文閱讀理解等語文能力也可能會在筆試中被測驗。

4. 其他能力：依職位需求，可能還會考驗應徵者的財務管理、人際溝通、組織協調等能力。

中華電信筆試的難度因職位和部門而異，但通常來說，由於競爭激烈，筆試的難度會比較高。應徵者需要準備充分，對相關的專業知識和技能有深入的了解，才能在筆試中取得好成績。

關於中華電信筆試的最低分數要求，這通常是由中華電信自行設定的，並且可能會根據每年的情況有所變化。應徵者需要查看中華電信當年的招聘簡章或公告，以了解具體的筆試分數要求。此外，即使應徵者的筆試成績達到最低要求，還需要通過面試和其他評估環節，才能最終獲得錄取。