6、軟體工程師
軟體工程師的技術要求是比較全面的，除了最基礎的程式語言(C語言、資料庫技術等此外，以北京中關村為例，現有軟體企業5000多家，僅對日本軟體外包領域的人才缺口就高達5000人，而對美軟體外包人才缺口更大，可供量不足10%。中關村一位負責人介紹，未來5年北京將有至少200億美元的外包訂單，由此可推算出中關村將出現100萬的軟體人才缺口。比較難學，薪資較高。
7、技術銷售顧問
顧問式銷售是當前較為有效的銷售模式，與專注於提升銷售技巧的眾多培訓課程不同，它從行銷理念的根本變革出發，使銷售方式從說服購買型向諮詢服務型轉化，銷售的效果也從達成單筆交易，轉化為促成一系列的交易。需要很堅實的技術含量。
8、高級會計師
首先，高會仍然屬於會計職稱類的，高會在國企或者政府部部門中比較吃香，有了高會證，評職稱，提工資那是非常有利的砝碼，但記住了高會一般只在國企或者政府部部門管用，而且還得有多年的工作經驗，得有資歷。
9、網路行銷師
網路技術的發展 和套用改變了信息的分配和接受方式，也改變了人們工作、生活、學習、和交流的環境。而網路行銷師一般的薪酬都在5000-8000，3年的經 驗：8000-15000，優秀網路行銷師年薪都在30萬左右。
10、土木工程師
平均4000K，最高的15K到20K，看你有沒有這個能力了，當然還有更高的。
每個人都希望找到一份既高薪又有前景的工作，雖然每個職業都有各自的優劣勢，但是在綜合考慮行業前景、承受壓力、福利待遇、上升空間及入職門檻 的基礎上，我們依舊可以了解和把握未來最具活力的職場發展方向。
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