收入是民生之源，而最低工資標準是民眾生活的最基本保障。前面小編介紹了《美國最低工資標準》、《俄羅斯最低工資標準》，每個國家的最低工資標準不同。已經公布的越南最低工資標準2016表明增長，下面一起看看越南最低工資標準2016詳細情況。
一、越南最低工資標準增長12.4%
新華社河內9月4日電在日前結束的越南國家工資理事會第三次會議上，理事會投票決定將2016年越南勞動者的最低工資標準提高12.4%。越南勞動者的最低工資標準目前根據不同地區為215-310萬越南盾(約合96-138美元)，2016年則將上調至240-350萬越南盾(約合106-155美元)，這遠遠不及美國最低工資標準。
越南勞動榮軍和社會部副部長、國家工資理事會主席范明勛表示，理事會成員探討與分析了工資政策對實現巨觀經濟發展目標，以及對政府調控工作等產生的影響等問題後，一致同意繼續提高最低工資水準，以滿足勞動者的需求。最終，理事會以92.4%的贊成票通過越南最低工資標準2016增幅為12.4%的方案。
眾所周知，上調最低工資標準有利於提高低收入人群的生活水平，一定程度上促進內需和消費據悉。所以越南最低工資標準2016也在一定程度上表明了越南政府重視民生，另外，也提高了越南人民的生活水平。
二、越南最低工資標準2015
從2015年1月1日開始，越南最低工資標準分為一至四類地區最低工資分別提高到310萬、275萬、240萬和215萬越盾，分別約合148、131、114和102美元，比2014年分別提高19、17、14和12美元。屆時越南平均工資預計為380-420萬越盾(約合181-200美元)，因此員工實際收入預計將可能下降。社保費用的計算採用新的標準，是為了支付養老金。
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