Interview排名

"Interview ranking" 這個短語通常用於描述求職者在面試過程中的排名情況。在招聘過程中，公司可能會面試多位求職者，然後根據他們的表現對他們進行排名。這個排名可以幫助公司決定誰是最適合這個職位的人選。

例如，如果一個公司面試了三位求職者，他們的排名可能是這樣的：

1. 張三
2. 李四
3. 王五

這意味著公司認為張三是最適合這個職位的人選，李四是第二適合的人選，王五是第三適合的人選。公司可能會選擇排名第一的求職者張三提供工作機會。

在某些情況下，公司可能會面試更多的求職者，並且可能會有更多的排名。例如，如果公司面試了十位求職者，他們的排名可能是這樣的：

1. 張三
2. 李四
3. 王五
4. 趙六
5. 錢七
6. 孫八
7. 周九
8. 吳十

這意味著公司認為張三是最適合這個職位的人選，李四是第二適合的人選，等等。公司可能會選擇排名靠前的求職者提供工作機會。