Intern最低工資

"Intern" 通常指的是實習生，而實習生的工資可能因地區、行業、公司政策、實習生經驗和實習性質等因素而有所不同。在許多國家，實習生可能沒有最低工資，或者他們可能獲得的是補貼金額或無償實習。

例如，在美國，聯邦法律並不要求企業向實習生支付工資，只要實習生滿足特定條件，表明他們的主要目的是獲得教育經驗，而不是提供勞動力。然而，一些州和城市有自己關於實習生最低工資的法律，或者要求實習生至少獲得生活費用補貼。

在其他國家，如法國和德國，實習生通常會獲得工資，並且有最低工資的規定。在這些國家，實習生的工資可能與正式員工的最低工資標準相同或接近。

如果你是在美國，並且想知道你所在地區的實習生最低工資標準，你可能需要查看你所在州的勞工法，或者聯邦法律中關於學徒和實習生的規定。如果你是在其他國家，你可以查詢你所在國家的勞動法或相關法律來了解實習生的工資規定。

總之，實習生的最低工資是一個複雜的問題，取決於多種因素。如果你是一名實習生，並且對你的工資有疑問，建議你諮詢相關法律或與你的僱主討論。