Gtd的最後一個關鍵組織模塊是什麼

GTD（Getting Things Done）是由大衛·艾倫（David Allen）提出的一種個人生產力系統，它幫助人們管理任務和專案，以便更有效地完成工作。GTD的最後一個關鍵組織模塊是「檢視」。

檢視是GTD系統中一個重要的環節，它涉及到定期檢查你的整個GTD系統，確保所有任務和專案都得到妥善處理，並且與你的當前目標和優先級保持一致。檢視的目的是為了確保系統的完整性，以及讓你對自己的工作負有責任。

在GTD中，檢視可以分為以下幾種類型：

1. 每日檢視：這是在每天結束時進行的，目的是為了計劃第二天的工作，確保你有足夠的任務和專案來填滿你的工作日，同時保持平衡和聚焦。

2. 周檢視：這是在每周結束時進行的，目的是為了重新評估你的目標和優先級，確保你的行動與你的長期目標保持一致。周檢視還包括重新審視你的項目和 contexts（例如，在家裡、在辦公室、在電話上等），確保它們得到適當的跟進。

3. 月檢視：這是在每月結束時進行的，目的是為了檢視你的長期專案和目標，確保你有足夠的時間和資源來完成它們。

4. 季度/半年/年度檢視：這些較長期的檢視用於評估你的進展，調整你的目標，並確保你的生活和工作方式與你的價值觀和願望相符。

通過定期進行這些檢視，你可以確保你的GTD系統保持高效和相關性，並且你可以隨時調整你的計劃和行動，以適應新的情況和機會。檢視是GTD系統中不可或缺的一部分，它有助於保持系統的靈活性和適應性，從而幫助你更好地管理你的任務和專案。