Cheers雜誌2012年台灣1000大企業人才策略與最愛大學生

"Cheers" 雜誌是一本專門報導台灣企業與人才趨勢的雜誌，每年都會發布台灣1000大企業的人才策略與最愛大學生的調查結果。這項調查旨在了解台灣企業在招募人才時的偏好，以及哪些大學的畢業生最受企業青睞。

2012年的調查結果可能已經過時，而且由於我無法訪問最新的數據庫或網際網路來更新資訊，我無法提供2012年的特定數據。然而，我可以提供一些一般性的資訊，這些資訊可能會幫助你理解這個調查的性質和它的重要性。

通常，這類調查會考慮以下因素：

1. 學術表現：企業可能會偏好那些在學術上有良好聲譽的大學，這些大學通常在研究、教學和學術成就方面有著卓越的表現。

2. 專業技能：企業也會重視大學生在校期間所獲得的專業技能和實習經驗，這些都能夠幫助他們更快適應職場。

3. 軟性技能：除了專業技能外，企業也會重視學生的溝通能力、團隊合作精神、領導潛能和問題解決能力等軟性技能。

4. 校友網絡：許多企業會考慮大學的校友網絡，因為這些校友可能已經在企業中擔任重要職位，並且能夠推薦他們母校的優秀學弟妹。

5. 企業合作：如果大學與企業有緊密的合作關係，例如提供實習機會、共同研究項目或舉辦職業發展活動，那麼這些大學的畢業生通常會更受企業歡迎。

雖然我無法提供2012年的具體數據，但你可以參考近期的調查結果來了解台灣企業人才策略和最愛大學生的趨勢。通常，這些調查結果會在"Cheers"雜誌的網站或相關的新聞報導中公佈。如果你需要最新的資訊，建議你直接查詢"Cheers"雜誌的官方網站或聯繫他們的編輯團隊。