2012勞基法最低薪資

2012年的最低薪資標準，需要根據當時的勞動基準法規定來確定。在台灣，最低薪資是由勞動部依據《勞動基準法》第21條的規定來訂定。

然而，由於法律和政策可能會隨時間而變化，我無法提供即時更新的資訊。如果你需要確切的2012年最低薪資標準，建議你查詢台灣勞動部或相關政府機構的歷史資料，或者參考過去的法規公報。

通常，最低薪資會定期進行調整，以反映經濟發展和物價變動。因此，2012年的最低薪資可能與現在的標準有所不同。如果你需要最新的最低薪資資訊，請查詢台灣勞動部的官方網站或相關公告。