2008年臺灣1000大企業人才策略與最愛大學生

2008年的台灣1000大企業人才策略與最愛大學生的相關資訊可能已經有所變化。然而，根據當時的一些調查和報導，台灣的企業在人才策略上普遍重視學生的專業能力、實習經驗、外語能力以及團隊合作精神。

在2008年，台灣的企業在招聘大學生時，通常會偏好那些具有實務經驗、能夠立即上手的應屆畢業生。許多企業會提供實習機會，讓學生在畢業前就能夠了解職場環境，並獲得實際的工作經驗。此外，由於全球化的趨勢，外語能力，尤其是英語能力，也被視為重要的評選條件。

至於最愛大學生的部分，當時的調查顯示，許多企業偏好來自國立大學的學生，尤其是台灣大學、成功大學、清華大學、交通大學等知名學府。這些大學在學術研究和教學品質上享有盛譽，其畢業生通常被認為具有較高的專業素養和就業競爭力。

然而，這些資訊可能已經過時，因為台灣的勞動市場和企業需求會隨著時間和經濟環境的變化而變化。如果你需要最新的資訊，建議查詢近期的調查報告或向相關企業直接詢問。