112年最低薪資

截至我的知識更新日期為止（2023年），我無法提供112年後的最低工資信息，因為我的知識無法預知未來。不過，我可以提供一些關於如何預測或討論未來最低工資的方法。

通常，預測未來的最低工資需要考慮多種因素，包括但不限於：

1. 經濟狀況：經濟成長、通貨膨脹、失業率等都會影響最低工資的設定。

2. 法律和政策：政府可能會通過立法或政策來調整最低工資。

3. 社會運動：勞工組織和活動家可能會推動提高最低工資的社會運動。

4. 國際標準：一些國家可能會參考國際勞工組織（ILO）的標準或其他國家的做法來設定最低工資。

5. 技術進步：自動化和人工智慧等技術進步可能會影響最低工資的需求和可行性。

6. 生活成本：一個地區的平均生活成本可能會影響最低工資的設定。

要討論112年後的最低工資，我們需要考慮屆時可能出現的經濟、社會和技術變化。例如，如果自動化和人工智慧大幅減少了低技能工作，那麼最低工資的需求可能會減少，因為僱主可能更傾向於使用自動化設備而不是支付高額的人工成本。相反，如果經濟停滯不前，生活成本上升，社會可能要求更高的最低工資來維持基本生活水平。

然而，這些都只是假設，實際的最低工資將受到當時具體情況和政策的影響。因此，要準確預測112年後的最低工資，我們需要等待到那個時間點，並參考當時的實際情況和政策環境。