111年勞保最低保額

截至我的知識更新日期在2023年，台灣的勞保制度是以年為單位進行調整的，因此「111年」的說法並不適用於描述一個特定的時間點。不過，我可以提供給你台灣勞保基本工資和最低保額的最新資訊。

根據台灣勞動部的規定，勞保的最低投保金額是基本工資的1.5倍。基本工資會每年進行調整，以適應經濟發展和物價變動。

截至2023年，台灣的基本工資為新台幣26,400元。因此，勞保的最低投保金額為基本工資的1.5倍，即：

26,400元 x 1.5 = 39,600元

這意味著僱主為員工投保勞保時，如果員工的月薪低於39,600元，則必須按照最低投保金額來計算保費。如果員工的月薪高於39,600元，則按照實際的月薪來計算保費。

請注意，這是一個動態的數字，每年都會根據基本工資的調整而變化。如果你需要最新的資訊，建議直接查詢台灣勞動部的官方網站或聯繫相關的勞保機構。