100年勞保最低薪資

台灣的勞保制度並沒有「100年勞保最低薪資」這個概念。勞保的投保薪資是根據投保人的實際薪資來計算的，並且有最高和最低的投保薪資限制。

在台灣，勞保的最低投保薪資會定期調整，以反映基本工資的變動。例如，根據台灣勞動部的公告，2023年的勞保最低投保薪資為新台幣26,400元。這意味著如果勞工的月薪低於這個數字，僱主必須按照最低投保薪資來為員工投保勞保。

至於未來的調整，由於勞保最低投保薪資通常會隨著基本工資的調整而變動，因此可以預期未來的調整也會參考基本工資的調整幅度。然而，由於我無法預測未來的基本工資調整，因此無法提供100年後的勞保最低薪資資訊。

請注意，勞保制度是台灣的社會保險制度之一，用於提供勞工在退休、失業、傷病、生育和死亡時的經濟保障。投保薪資的計算和調整都是根據現行的法律和政策來進行的。如果你需要最新的勞保相關資訊，建議直接查詢台灣勞動部的官方網站或聯繫相關單位。