香港最低工資原因

香港最低工資的原因為：

1. 保障勞動者的基本生活。最低工資能夠有效地保障勞動者的基本生活，從而維護社會穩定。
2. 促進勞動市場的有序化。最低工資標準劃定了勞動市場的主要基準，促使企業最佳化管理，增強競爭力，進而推動經濟社會的健康發展。
3. 社會公平正義。最低工資標準可以看作是社會公平正義的一種體現，政府在制定這一政策時，也是在平衡各種利益之間的關係。
4. 考慮勞動生產率的提高。隨著經濟的發展，勞動生產率也在不斷提高，為了適應生產率的提高，最低工資也需要做出相應的調整。

以上原因僅供參考，可查閱相關文獻獲得更多信息。