雇主與勞工所訂勞動條件不得低於本法所定之最低標準

《勞動基準法》中明確規定：僱主與勞工所訂勞動條件不得低於本法所定之最低標準。如果僱主提供的勞動條件低於法定的最低標準，員工可以向相關部門投訴，並要求僱主改善勞動條件。同時，員工也可以考慮尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的合法權益。

總之，勞動者的權益應該得到尊重和保護，僱主應該遵守相關法律法規，提供符合法定最低標準的勞動條件，以促進和諧、穩定和繁榮的勞動關係。