雇主未置備出勤紀錄最高可罰45萬元

根據您的描述，您提到僱主未備出勤記錄最高可罰款45萬元。這種規定可能源於勞動法或者僱傭契約的規定，目的是保障勞動者的權益，並規範僱傭關係中的行為。

具體的罰款金額和規定可能會因地區和國家的不同而有所變化。如果您需要更具體的信息，建議您查閱當地的勞動法規或諮詢專業律師。