雇主提撥最高

僱主提撥（Employer Contribution）是指僱主為其員工的退休金、保險或其他福利計劃所提供的資金。不同的國家和地區有不同的法律和規定，因此僱主提撥的最高限額也會有所不同。

在某些國家，如美國，僱主提撥沒有固定的最高限額，但可能有稅務上的限制。例如，在美國的401(k)退休金計劃中，僱主可以無限額地匹配員工的供款，但員工個人每年的供款上限為19,500美元（2020年標準）。

在其他國家，如加拿大，僱主提撥的最高限額可能受到政府規定的限制。例如，在加拿大的註冊退休金計畫（Registered Retirement Savings Plan, RRSP）中，僱主和雇員的總供款上限為員工年薪的18%，但每年的總供款額有個人的最高限額。

因此，僱主提撥的最高限額需要根據當地的法律法規來確定。建議您諮詢當地的財務顧問或查閱相關法律檔案以獲取準確信息。