障害者最低賃金

障害者最低賃金とは、障害者が雇用されたときに支払われる最低限の賃金です。この制度は、障害者の雇用を促進し、彼らが社會的につながり、自立しやすくすることを目的としています。

世界中では、障害者最低賃金の規定と実施方法は異なっています。たとえば、日本では、障害者雇用安定法（障安法）に基づいて、特定の雇用主が障害者を雇用したときに、一定の額を超える賃金を支払うことが義務付けられています。この制度は、障害者の雇用を促進し、彼らが自立しやすくすることを目的としています。

また、歐米諸國では、障害者最低賃金の規定があり、これは一般の最低賃金よりも高く設定されています。これは、障害者が同じ仕事をしても、一般的な労働者と同じ賃金を得ることができないという問題を解決するためです。

障害者最低賃金の規定は、障害者の雇用を促進し、彼らが社會的につながり、自立しやすくすることを目的としています。この制度は、障害者の人権を守るためにも重要です。