赫茨伯格最主要的成就是什麼

赫茨伯格最主要的成就在於雙因素理論。雙因素理論是一種心理學理論，它認為激勵人們的主要因素是保健因素和激勵因素。保健因素是那些能保持工作現狀的因素，例如公司政策、薪水、福利待遇等。這些因素如果沒有達到一定標準，會引發員工的不滿，但如果得到了滿足，並不能激發員工的工作熱情。而激勵因素則包括成就、讚賞和責任等因素，這些因素可以激勵員工更上一層樓。赫茨伯格的雙因素理論被廣泛套用於管理和激勵領域，幫助組織更好地了解員工的需要，並採取相應的措施來提高員工的工作積極性和滿意度。