請假扣薪低於最低工資

請假扣薪低於最低工資是合法的。在許多國家和地區，都有關於最低工資的法律或法規，以確保員工的基本生活得到保障。

然而，具體的扣薪標準可能會因地區、公司政策、勞動契約等因素而有所不同。如果您對公司的請假扣薪政策有疑問，建議您與人力資源部門或上級領導進行溝通，以了解您的權益和待遇。

此外，如果您認為公司的政策存在不公或不合理的情況，您也可以考慮諮詢法律專業人士，以了解您的權利和可行的法律途徑。