試用期最低薪資

試用期最低薪資是指在員工試用期間，僱主必須支付的最低工資。這筆薪資通常不得低於該地區或國家規定的最低工資標準。然而，試用期最低薪資的具體規定會因地區和行業的不同而有所差異。

在中國，試用期最低薪資不得低於當地最低工資的80%。例如，如果某地區的最低工資為每月2,000元，則試用期內的最低薪資不得低於2,000元的80%，即1,600元。

在美國，試用期最低薪資的規定因州而異。一些州要求僱主支付與正式員工相同的最低工資，而其他州可能沒有明確的規定。在聯邦層面，美國勞工部規定，僱主必須支付至少每小時7.25美元的最低工資，但這並不專門針對試用期員工。

在歐洲，試用期最低薪資的規定也因國家而異。例如，在英國，試用期內的員工通常會獲得與正式員工相同的工資。在法國，試用期內的員工可以獲得較低的工資，但不得低於法定最低工資。

總之，試用期最低薪資的規定會因地區和行業的不同而有所差異。僱主在設定試用期工資時應遵守當地法律和勞動法規，以避免違法行為。