評級量表法為何被用得最多
評級量表法被用得最多的原因有以下幾點：
- 客觀性：由於量表設計之初就已經制定了統一的標準和評價規範，在具體實施時就可以減少評價者主觀因素的干擾，因此能做到客觀評價。
- 可靠性：經過大量的實踐證明，這種方法在實際使用中表現出高度的可靠性。此外，這種方法還可以對評價結果進行統計處理，得出一致性的結論。
- 可操作性：量表法採用數字量表的方式，可以簡單有效地記錄、整理和統計評價結果，具有很強的可操作性。
- 全面性：量表法不僅可以用於個別評價，還可以用於團體評價，並且可以對多個方面進行全面評價。
因此，無論是對於企業還是個人，評級量表法都表現出了強大的套用價值和優勢，使得其在多個領域中被廣泛套用。同時，隨著企業對人力資源管理重視程度的不斷提高，這種方法的使用也越來越頻繁。綜上所述，這些都是評級量表法被廣泛使用的原因。