設釐定最低工資機構公約

勞動動力供求交談時的工資水平是當地勞動力市場運行的結果，各國當局參考公約組織會員國政府確定的最低工資標準和國內的工資水平，根據當地經濟發展狀況、勞動生產率、生活水平、勞動供求狀況等因素，適時調整最低工資標準。

因此，設立最低工資機構公約的目的是為了確保勞動者獲得足夠的工資，維護他們的基本權益。這一機構通常由政府或工會代表組成，負責制定和監督執行最低工資標準，以保障勞動者的基本生活需求。

請注意，各國的勞動法律和政策可能存在差異，因此具體的最低工資機構設置方式和標準可能有所不同。如有疑問，請咨詢當地法律專業人士以獲取最準確的信息。